近日，河北省總工會下發冀工辦發30號文《河北省總工會關于表彰省模范職工之家、省模范職工小家、省優秀工會工作者的決定》。天河（保定）環境工程有限公司混煉工會小組被授予“河北省模范職工小家”榮譽稱號。 ? ? ? ?混煉工段工會小組在公司黨支部、工會的領導下，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞公司年度目標任務，聚焦安全生產，保障工段穩定運行；立足創新創效，不斷推進工段班組改革創新，提高生產效率；堅持以職工為本，積極組織職工參加各種培訓，提升職工素質，強化職工技能。2023年在大家的共同努力下，圓滿完成保供任務。 ? ? “河北省模范職工小家”的獲得，是上級工會組織和廣大職工對混煉工段工會的充分肯定和高度認可。 ? ? ? ? ?下一步，公司工會將珍惜榮譽，再接再厲，緊緊圍繞公司發展目標，本著“全心全意為職工服務”的宗旨，加強工會凝聚力建設，發揮工會橋梁紐帶作用，開拓進取、銳意創新，以“小家”之力促“大家”發展。 ?

2023年12月28日下午，天河（保定）環境工程有限公司第一屆五次職工（工會會員）代表大會在辦公樓三樓會議室隆重召開，保定市高新區工會有關領導應邀出席會議。 會議聽取了天河環境公司工會工作報告（審議稿）、安全生產工作報告（審議稿）、集體合同和工資集體協商專項合同簽訂工作的情況說明，宣讀了《集體合同（草案）》、《工資集體協商專項合同（草案）》，并現場簽訂了《集體合同》、《工資集體協商專項合同》。

為進一步推進公司人才隊伍建設，提高班組長執行、溝通和組織協調能力，提升班組管理水平和管理效能。2023年11月28日-30日，公司組織開展了為期三天的工段班組長培訓班，來自公司各職能部門的主管、分廠工段長及班組長共30余人參加培訓。 本次培訓聘請專業導師及公司管理人員相繼授課，內容緊密結合工作實際，重點就團隊管理、專業制度執行、安全標準化、班組建設等內容進行講授，兼具實用性與適用性，有效提升了班組長在角色認知、工作布置、風險管控、溝通技能等方面的綜合能力，進一步激活了班組長的管理活力與管理效能。同時培訓還結合了形式豐富的團隊拓展培訓，依靠各種拓展項目，加強團隊內部、團隊間的溝通與協作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰時的反應與應對方式，拓寬了管理思路和視野，進一步提升基層管理人員的執行力、管理駕馭能力。 通過這次拓展訓練，大家深刻感受到了團隊的力量，每個項目能順利完成，是每一位隊員的功勞。在活動中，增加同事之間團結友愛，也更明白了團隊合作的力量是最偉大的，只有我們團隊合作才能更好的完成任務。工作中我們也是一個團隊，自己作為團隊的一份子，要與同事擰成一股繩、共進退，彼此間相互協調配合，多點付出、少點抱怨，那我們的團隊凝聚力將會更強大。

近日，天河環境公司收到鶴壁鶴淇發電有限責任公司的一封表揚信，對公司在此次“660MW#2機組備用層脫硝催化劑加裝項目”的順利完成深表贊揚，對我公司產品以及服務高度認可。 在此次檢修中，天河環境承擔起2號機組備用層催化劑加裝項目。由于工期提前，我公司從供貨到安裝，急客戶之所急，解客戶之所困，從公司領導到項目一線人員全體聯動，接連到現場交流、監督施工直至項目順利完成。公司上下齊心保供客戶生產的決心和所做的努力贏得了客戶的高度認可，為后續更加深入合作提供了良好的基礎。 一封表揚信，既是鼓勵，更是動力，它肯定了天河公司在困難面前“攻堅克難、敢打必勝"的勇氣和決心，更體現了公司在踐行“以客戶為中心”的服務意識和追求卓越的初心。未來，天河環境將一如既往地秉承“至高品質、至誠服務”的宗旨為客戶提供優質的產品和服務。

他是保定市第62例造血干細胞捐獻者、河北省第715例、全國第16213例造血干細胞捐獻者。他用實際行動踐行了廣大紅十字志愿者?“人道為本、博愛為懷、奉獻為榮”的紅十字精神，他就是天河（保定）環境工程有限公司的一名普通職工--劉曉彤。 ? ? 10月13日下午，劉曉彤同志赴石家莊捐獻造血干細胞歡送儀式在天河環境三樓會議室舉行。保定市紅十字會黨組書記、專職副會長王立志，競秀區衛健局副局長、紅十字會專職副會長孫思捷，天河環境總經理助理、工會主席聶鎖以及劉曉彤等30人參加了歡送儀式。 ? ? 競秀區衛健局副局長、紅十字會專職副會長孫思捷詳細介紹了劉曉彤同志捐獻事跡。 ? ? 隨后，保定市紅十字會黨組書記、專職副會長王立志，天河環境工會主席聶鎖分別致辭，他們向劉曉彤同志這種無私奉獻救死扶傷的精神致以崇高的敬意，向大力支持捐獻造血干細胞的劉曉彤同志的家人表示誠摯的感謝。 王書記表示，他這種愛心傳遞、熱血奉獻的高尚行為，充分體現了優秀新時代青年扶危濟困、無私奉獻的高尚品德，以實際行動踐行了廣大紅十字志愿者 “人道為本、博愛為懷、奉獻為榮”的紅十字精神. ? ? 這次劉曉彤捐獻造血干細胞的行動，不僅是他個人的善舉，更展現了公司職工愛心接力，傳遞人間大愛的奉獻精神。 儀式上，劉曉彤同志在捐獻同意書上簽字并發言。他說作為一名普通人，能用自己的實際行動去幫助他人而感到高興，作為一名中華造血干細胞庫的志愿者，有機會用實際行動實踐自己作為志愿者的誓言而感到榮幸。同時向給與自己幫助、關愛和支持的家人，公司以及市紅會的領導們表示由衷的感謝。最后，他表明，在未來的生活中，將繼續參與公益事業幫助更多的人。 ? ? 儀式最后，各位領導為劉曉彤同志頒發“優秀志愿者”榮譽證書，并向其獻花。 ?

金秋九月，丹桂飄香。2023年9月26日，天河公司加入海螺集團三周年慶典活動隆重舉行?；顒蝇F場張燈結彩、歌舞飛揚，一派喜慶的節日景象。公司領導班子及股東方代表出席了本次活動，共同為公司慶生。 ? ? ? ?下午15：00，天河公司三周年慶典活動正式開始。公司總經理和股東方代表分別上臺致辭。他們表示，過去的三年，天河公司在集團及股份公司的正確領導下，在股東方的大力支持下，客服疫情沖擊、經歷市場洗禮、穿越行業崎嶇，強化機制融合與自我革新，內外承壓、一路向前，以“突圍”之決心破局而立向新生，全面實現市場、質量、管理三個升級，全面推動公司高質量可持續發展。天河的今天，是公司全體員工孜孜以求、不懈努力的結果，感謝大家同舟共濟、攜手并肩、一路相隨。隨后，在生日快樂歌中，領導們代表全體員工切開了象征企業蒸蒸日上的生日蛋糕，許下心愿，灑下祝福。 ? ? ? ?接下來，慶典活動在喜慶、祥和、蓬勃向上的《盛世花開》舞蹈中正式開始。整場活動節目豐富多彩，有膾炙人口的經典歌曲，川劇絕活、中國國粹變臉、簡短卻富有深意的三句半等。更讓我們驚喜的是股東方代表帶來的薩克斯演奏，清新悠揚的演奏給人一種無與倫比的享受，更是將整場活動推向最高潮。只有演出還不夠盡興，活動現場還安排了游戲環節，參與者個個精神抖擻、同臺競技，大家將輸贏已拋擲腦后，將團結合作的精神發揮的淋漓盡致。現場氛圍熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲此起彼伏。一首《明天會更好》為整場慶典活動畫上圓滿的句號。 ? ? ? ?活動雖已結束，我們前進的腳步不能停歇，天河公司將以此為新的起點，時刻牢記責任、不負重托，以更加飽滿的熱情、更加奮發的精神、更加務實的作風，努力開創更加燦爛輝煌的未來。

今年9月是第46個全國質量月，依托全國質量月活動的契機，為進一步貫徹股份公司中期會議精神，圍繞公司高質量發展“2881”目標,天河環境公司開展以“增強質量意識，推進高質量發展”為主題的質量月活動。 ? ? ? ?9月1日組織召開“質量月”活動啟動會。公司領導段總做動員講話并對質量月活動進行部署，強調要營造良好氛圍，狠抓落實到位，提升質量管控，確?；顒尤〉脤嵭?。 ? ? ? ?9月4日，組織各部門人員參與主題為“增強質量意識，推進高質量發展”質量承諾宣誓、簽名活動。同時組織生產相關單位人員學習公司《質量事故處理管理辦法》進行質量事故警示教育，銷售處技術室組織開展脫硝催化劑設計專題培訓，提高專業技能。生產品質處組織檢測人員開展自檢、互檢活動，對每個工段產出的產品質量嚴格把關，將“增強質量意識，推進高質量發展”理念，落實到實際產品中。 ? ? ? ?公司開展活動的同時，公司領導和銷售人員積極開展客戶技術交流、供應處與供應商積極溝通，加強供應商質量管控。目前質量月活動正在持續進行中，天河環境公司將按照活動方案部署，抓好各項活動的落實實施，不斷提高生產質量管理水平，為企業健康發展打下堅實基礎。

工作中的他嚴肅認真，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，用開拓進取的精神激勵著身邊的同事，帶領團隊打硬仗、啃硬骨頭，為公司生產經營保駕護航。他就是海螺集團第六屆勞動模范、天河環境公司設備保全處副處長葉發根。 ? ? ???2020年9月，葉發根積極響應海螺新材公司轉型發展號召，主動請纓奔赴離家1000余公里的天河環境公司，帶領設備保全處肩負起守護設備安全平穩運行的重任。 ? ? ? ?當時，公司現場手工作業較多，設備管理存在一些薄弱環節，導致設備產能無法有效發揮。來到新崗位后，葉發根做的第一件事就是了解生產設備現狀、查擺設備運行問題、捋清根本癥結所在。 ? ? ? ?葉發根始終堅持“管理不能脫離現場”的理念，常常與生產崗位人員一同深入生產現場，認真聽取他們的意見和建議，協調解決生產中的各類熱點難點問題。面對現場管理的薄弱環節，葉發根積極帶領部門人員研討推進落實改造方案，先后實施“再生安全環保改造”“混煉系統主原料自動化輸送改造”等10余項設備升級改造，有效改善車間工作環境，大大提升勞動生產效率。 ? ? ? ?在總結原有的管理經驗的基礎上，葉發根堅持“權責明確、管理高效”的原則，迅速導入海螺管理體系，推行工段管理模式，優化人員配置、明確人員分工，有效提高了部門運行效率。為進一步加強和規范部門管理，葉發根牽頭組織研討、制定完善專業管理體系，先后下發《設備“三檢一查”及“OK”表管理辦法》《停送電管理辦法》《檢維修安全行為準則》等10多項設備專業管理制度及流程，通過制度管人、流程管事快速提升設備專業管理水平。