近日，工業和信息化廳正式公布河北省2025年專精特新“小巨人”企業和第四批河北省制造業單項冠軍企業復核通過名單，天河（保定）環境工程有限公司憑借SCR脫硝催化劑專業技術、創新能力、市場地位和質量管理等方面的卓越實力，成功通過復審，蟬聯兩項榮譽。 制造業單項冠軍和專精特新“小巨人”旨在鼓勵嘉獎企業在專業技術水平、創新能力、質量效益等方面的突出表現。此次成功通過復審，是對我司在持續創新能力、專業化發展戰略及綜合實力等方面的高度認可，標志著公司在高質量發展的道路上邁出了更加堅實的步伐。 自首次獲評以來，天河環境始終秉持“專精特新”的發展理念，深耕于煙氣脫硝行業領域，不斷加大研發投入，突破關鍵技術，提升產品品質與服務水準。 天河環境將以此為契機，充分發揮示范引領作用，深耕細作，加大科技創新，不斷增強核心競爭力，為客戶創造更大價值，為行業發展貢獻力量，再創輝煌！

2025年10月17日上午，天河環境公司黨支部在公司三樓會議室召開了2025年第九次學習會，會議由公司黨支部副書記主持，公司黨支部班子、黨員參加會議。   會議認真學習了習近平總書記在聽取新疆維吾爾自治區黨委和政府工作匯報時、在中共中央政治局第二十二次集體學習時以及9月29日中共中央政治局會議精神、《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《中華民族共同體的形成和發展是人心所向、大勢所趨、歷史必然》，集中學習了《習近平談治國理政第五卷》部分章節內容、中央紀委國家監委公開通報八起違反中央八項規定精神典型問題、中共河北省委關于追授紀承、張巍、王超同志“河北省優秀共產黨員”稱號的決定，傳達學習了股份公司2025年第九次黨委理論學習中心組學習會精神。 最后，會議進行了總結： 一是強化理論學習，提升政治站位。要認真學習貫徹習近平總書記近期重要講話精神及《習近平談治國理政》第五卷，深刻領會核心要義，將學習內容與企業發展緊密結合。各部門負責人要帶頭履職盡責，聚焦市場開拓、全員創新等關鍵領域，主動擔當作為，破解發展難題，確保各項工作始終沿著正確方向推進。? 二是要常態化開展廉政教育，縱深推進全面從嚴治黨。要通過典型案例剖析、廉政談話等多種方式，不斷增強干部職工的廉潔自律意識。要健全監督機制，加強對重點崗位、關鍵環節的監督檢查力度，有效防范廉政風險。全體干部職工要嚴守紀律底線，持續加強作風建設，努力營造風清氣正的干事創業環境，為公司發展提供堅實的紀律保障。 三是要錨定年度目標任務，全力抓好生產經營。要進一步優化生產流程，加強成本管控，切實提升產品質量與市場競爭力，提高綜合合格率，確保圓滿完成年度生產任務。要持續推進全員創新，鼓勵研發人員勇于創新突破，為公司發展注入新動能。同時，要高度重視安全生產工作，定期開展隱患排查，嚴格落實安全生產責任制，保障公司安全穩定運營。 學習會前，黨支部組織開展了“我與國旗同框 共抒愛國情懷”主題黨日活動，黨員們在各自工作崗位上手舉國旗，與國旗合影，用最簡單樸素的方式表達對祖國的無限熱愛和美好祝福。 此次主題黨日活動的成功開展，不僅豐富了黨日活動的形式與內涵，更有效激發了廣大干部職工的愛國熱情和集體榮譽感。大家紛紛表示在新的征程上將堅守初心、勇擔使命，結合崗位職責，將這份愛國之情轉化為實際行動，為實現公司高質量發展貢獻自己的力量。

秋高氣爽，佳節雙至。為充分傾聽員工心聲，匯聚發展智慧，共同營造祥和、奮進的節日氛圍，切實解決員工關切問題，公司于9月30日上午在三樓會議室組織召開了員工座談會，公司領導、工會委員及員工代表共19人參加了會議。   會議全景 會議首先傳達了集團工會《關于做好2025年中秋、國慶兩節期間職工文化活動及后勤保障等有關工作的通知》和《關于做好集團公司2025年中秋國慶期間安全生產工作的通知》。 座談會現場氣氛熱烈、融洽。與會員工代表結合自身崗位和工作實踐，踴躍發言，積極建言獻策。大家聚焦降本增效，圍繞優化工作流程、降低物料消耗、提高資源利用效率等方面提出了諸多切實可行的“金點子”，一條條凝聚著基層智慧的建議，既體現了員工們對公司發展的深切關注，也展現了全員立足崗位、建功立業的決心與熱情。 在認真聽取了員工代表的發言后，工會主席首先代表公司工會向全體員工及其家屬致以節日的誠摯問候。他對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，并指出，工會作為職工的“娘家人”，將認真梳理、研究這些建議，擬定建議清單，并跟蹤落實到位。他強調，全員創新是公司發展的不竭動力，工會將繼續積極搭建平臺、豐富載體，通過開展勞動競賽、技能比武、創新工作室創建等活動，激發每一位員工的創造潛能，讓“創新之火”形成“燎原之勢”，助力公司高質量發展。 最后，公司副總經理作總結講話。她首先對員工代表們心懷大局、深思熟慮的建議給予了高度評價，并表示公司將這些建議納入下一步工作計劃。她分析了當前公司面臨的形勢，在面對市場競爭的壓力，在全力提升效能、應對挑戰時，始終不變的是對員工的關懷。她圍繞公司下一階段的重點工作，提出了工作要求： 一是聚焦降本增效，在精益管理上再下功夫。全體員工要牢固樹立“過緊日子”思想，堅持從小處著眼、從細節著手，聚沙成塔、積微成著，全力以赴打好全年收官階段的降本增效攻堅戰。各部門要以精益化管理為抓手，將降本增效理念貫穿生產經營全鏈條、各環節，形成“全員參與、全程控制、全面優化”的成本管控新格局，為公司高質量發展注入持久動能。 二是深耕技術研發，在核心競爭力上再求突破。在當前激烈的市場競爭中，要聚焦行業前沿，抓好產品技術創新與市場應用相結合，加大科技研發投入，強化關鍵核心技術攻關，提升企業自主創新能力，加快推進多孔薄壁、CO氧化催化劑研發，鍛造不可替代的核心競爭力。 三是深化全員創新，在發展動能上再添活力。 創新是引領發展的第一動力。根據集團股份公司全員創新的工作要求，要進一步完善創新激勵機制，鼓勵基層員工大膽探索、勇于試錯。各級管理者要帶頭營造開放、包容的創新氛圍，支持每一位員工在崗位上的微創新、小改革，讓創新成果源源不斷涌現，并迅速轉化為現實生產力。 最后，領導強調，公司的未來依賴于每一位員工的奮斗，希望大家以此次座談會為新的起點，將會議成果轉化為實際行動，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到今后的工作中，為全面完成年度各項目標任務，推動公司實現更高質量、更有效率、更可持續的發展而共同努力奮斗！

天河環境公司以“加強全面質量管理 促進質量強國建設”為主題，開展全員創新提案征集評審，組織演講比賽、技能比武、疑難問題攻關、市場滿意度調查等系列活動，通過精心組織和安排，質量月各項活動達到預期目標。 一、開展各項競賽，舉辦技能大比武活動方面 開展BET指標檢測技能比武。每位檢測員嚴格按照CNAS實驗室操作要求，高度關注、規范操作；組織以“創新引領質量，品牌創造價值”為主題的演講比賽；開展蜂窩泥料利用率、綜合合格率和再生磨粉生產計劃完成率競賽活動。   生產技能比武現場 二、疑難問題攻關、交流，全員創新工作推進方面 組織開展清潔化生產和粉料生產精細管理，實現批量連續穩定擠出生產。先后邀請鋼帶、鈦鎢粉、干燥紙箱、加工件等供應商到公司進行質量指標、檢測方法、改進方向等進行深入的交流、研討。查擺質量管控薄弱環節，提升供應商質量管控能力，促進入廠原輔材料質量提升。 積極對全員創新政策進行宣貫、學習，調動全員創新熱情，通過發動、帶動作用，大大增加了降本增效合理化建議的提案征集數量，截至目前全員創新職工參與度達到29.79%。完成“蜂窩去氨水SCR脫硝催化劑研發及應用”項目驗收。邀請專利代理機構到公司，進行創新點發掘，整理發掘約12件發明專利素材。 三、完善、健全質量管理體系 結合質量月活動方案和公司質量管理要求，提高質量管理的規范性、嚴謹性，結合股份公司關于管理制度“立、改、廢”的要求，積極組織專業管理制度的梳理、補充和修訂，進一步完善了質量管理體系建設。 四、客戶滿意度調查及客戶服務方面 為深入了解當前SCR催化劑市場需求變化，收集客戶對公司產品的使用感受，提高客戶滿意度，為產品質量提升、公司發展定位提供指導，開展實地走訪、客戶調研。并組織對直接業主、工程公司、海螺內部、集采等客戶，從產品質量、安裝服務、意見建議三方面，組織開展了線上客戶滿意度調查。針對客戶提出的意見、建議，制定了改進方案，進一步強化質量管控，提升售后服務力量，增強產品創新能力。  天河環境公司按照質量月活動方案部署，圓滿完成各項活動。質量是企業的生命線，是社會進步的基石，我們要以質量月為新的起點，將質量意識融入到每一個工作環節，持續改進，不斷創新，努力為客戶提供更優質的產品和服務，持續推動質量效益提升，為企業高質量發展筑牢根基。

9月17日--9月19日，第九屆中國環博會廣州展在中國進出口商品交易會展館B區成功召開，展會立足全球最具前景的增長極之一——粵港澳大灣區，展現環保向綠色低碳循環利用方向發展的趨勢，蓄力向“新”。天河（保定）環境工程有限公司攜手銅陵海螺環境科技有限公司共同參展，亮相大氣治理脫硫脫硝板塊。     本次廣州環博會吸引了來自日本、美國、德國、波蘭、意大利、英國等九個國家和地區的285家環保企業參展，展會同期舉辦20+場高品質產業峰會及行業論壇，涵蓋大氣、水與污水、固廢、監測等多個領域。展會期間，天河環境積極與到訪客戶進行交流，熱情地回答國內外每一位咨詢者的問題，與近20家潛在客戶建立聯系，包括工程公司、EPC總包公司、國際貿易代理等。   此次參展的蜂窩式SCR脫硝催化劑以高比表鈦白粉為載體，以釩、鎢等金屬氧化物為主要活性成分，具有比表面積高、使用溫度范圍廣（160℃-420℃）、脫硝效率高、抗堿金屬中毒能力強的特點。根據實際煙氣條件進行配方設計，針對性強，能夠滿足不同行業和工況的脫硝需求。   廣州環博會于19日圓滿落幕，借助展會平臺，天河環境公司不僅展示了良好的企業形象，更拓展了潛在的客戶資源，進一步提升了公司品牌知名度和行業影響力。未來，天河環境公司將繼續秉承“至高品質、至誠服務”的經營宗旨，加大產品研發，推進品牌創新，為客戶提供優質的產品和全程的保駕護航，為致“凈”未來不懈奮斗！    

2025年9月19日下午，天河環境公司黨支部在公司二樓會議室召開黨員大會，會議由公司黨支部副書記主持，公司黨支部班子、黨員參加會議。 會議傳達學習了河北省、安徽省委黨建工作領導小組會議精神，保定市委黨的建設和干部考核工作領導小組會議精神及集團黨委黨的建設工作領導小組會議精神；會議還學習了習近平總書記在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年大會上、在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年招待會上的講話。與會黨員圍繞“聚焦提質增效，全力提升公司經營效益”開展專題研討。   最后，黨支部副書記圍繞黨建工作進行了安排部署。    

金秋九月，質量先行，今年9月是全國第48個“質量月”。天河環境公司緊緊圍繞“創新引領質量、品牌創造價值”的思路，積極組織開展各項活動，截至發稿已經組織開展了活動部署，質量月主題簽名活動、質量警示教育培訓活動、技術交流等活動。 一、積極動員部署，營造良好的活動氛圍 8月30日組織召開“質量月”活動啟動會。公司領導做動員講話，對質量月活動進行了詳細的部署。9月2日，各部門參加“加強全面質量管理，促進質量強國建設”質量月主題簽名活動。 二、組織警示教育和技能培訓，提高員工質量意識 9月9日生產品質處相繼組織生產相關人員對《質量事故處理管理辦法》、《質量事故典型案例》進行了集中再學習，開展了質量警示教育、質量標準和自互檢制度等的培訓，增強質量責任意識。9月10日銷售處組織了《催化劑脫硝設計》的培訓，系統性提升從業人員的專業能力。 三、組織開展技術交流、提升供應商質量管控 9月2日、5日供應處聯合生產品質處，邀請供應商，對催化劑干燥用紙箱、蜂窩模塊箱檢測標準，以及模塊箱包裝后防止變形等問題，進行了技術交流和研討。

盛夏時節，烈日炎炎。為切實做好防暑降溫工作，保障一線職工健康安全，高新區工會主任代可友、高新區一級主任科員袁鳳麗一行于8月12日蒞臨公司，開展“夏送清涼”慰問活動，為堅守崗位的職工送去防暑降溫物資和工會深切的關懷。   慰問活動中，代主任、袁主任與職工代表親切交流，詳細詢問大家的工作強度和防暑措施，反復叮囑職工們注意勞逸結合、做好自我防護，確保安全生產。隨后，工會領導向職工代表發放了清涼禮包和礦泉水。代主任強調，工會組織作為職工的“娘家人”，要始終把職工健康和安全放在首位，持續改善職工高溫作業環境，加強防暑知識宣傳，助力企業營造和諧勞動關系。同時，鼓勵職工們發揚工匠精神，以健康的體魄和昂揚的斗志為企業發展貢獻力量。 公司工會副主席王志明對區總工會的慰問表示感謝，并表示公司將與上級工會攜手，持續改善職工福利，增強團隊凝聚力，共同構建和諧企業。    一份清涼，一份關懷。此次慰問活動不僅送來了夏日的“涼爽”，更傳遞了工會與企業同心共筑“安康防線”的堅定決心，為高溫下的安全生產注入暖心力量。